当塾では、一般従業員のみならず、管理職に職場規律の基準やルールに関する共通認識を持たせるために、就業規則の欠点を改善、補うために、「服務規程」を別冊にて作成すること、併せて、従業員が自ら閲読することにより，会社における服務規律を理解しやすくするよう，やや平易な文言を用いて書き直した従業員配布用の服務規程を作成することを推奨しています。

 ちなみに「〜してください。」などの表現が用いられており，会社が従業員に対してこれを守るようにお願いするもののように読めるかもしれませんが，これは「服務規律規程」の内容の言い方を変えただけであり，従業員が守るべき義務を規定したものであることは変わりありません。

　服務規律規程を作成することも重要ですが、ただ配るだけでは、なかなか浸透、落とし込みができない場合が多いです。何よりも大切なことは、服務規律規程を実際に現場で活用していくことです。
服務規程の活用方法をまとめてみました。